我们是广告公司，公司招募临时的促销生（学生）在卖场做促销活动（无任何合同）。在活动第二天刚上班时被顾客打一拳，脸肿，牙龈出血，屁股肿了。顾客跑了，追究不到。医药费由公司给的800多元，现在促销生找不到打人的男子。追究公司责任，希望公司赔偿1000元。请问这种赔偿合理吗？
人
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马培杰
1
朱佳倩
蒋坤原
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在公司辞职了。还有年假吗？
请问员工无固定期限合同，员工提出辞职，公司不开合同到期，员工没法拿失业金，这样合理吗？
我们公司发生一起安全事故，一个员工在公司受伤，由于年龄大，没有买社保，但是买的意外险，员工当时受伤时候，只说要不痛，就请假了，过了大概10多天，员工找到公司说，很严重，腰部骨折了，花了4万多我们公司刚开始不承认他是在公司受伤的，后来公司领导，还有老板给协商，先给报保险意外险报下以后，我们与工人协商，把保险钱给他，但是他不愿意，他说赔付的太少，不够医疗费，还有公司赔付他的医疗费，什么营养费，什么的他让公司赔钱给他，公司不愿意出钱，说不是工伤，说是他自己在外面受伤，给公司没有关系但是公司不承认是工伤，但是报保险的时候，我们出具一个证明。证明是在公司受伤的
我与某融资公司签订了委托融资协议，委托该融资公司代我融资一百万，服务费五万，但目前融资失败，融资公司不退回服务费，
姑姑在上班期间被倒下来的货物砸到，受轻伤，但是由于右手骨折，医院说要一个月的康复期，这一个月都不能上班，公司该如何理赔
我六月出被之前的公司的开除了，但是六月15号，之前的公司没有发我的5月份的工资。这个怎么办
华海斌
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死亡交通事故，死亡赔偿金+丧葬费一共是19万多，我是同责，然后保险公司怎么佩服？《我有交强险+30万的商业险》我这个事故设及到3辆车，我是是货车50%，另外一辆货车是25%的责任+摩托车25%的责任
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