提问

我是一名14年毕业的大学生,在三月份来公司工作,经过前后6个月的培训期和试用期,在11月份转正,现在公司要被收购,要将我们这一批的新员工裁员,在公司期间我也没有犯错误。线在公司临时通知我要我们这一批的几个新员工离职。请问这种情况,我因该怎么办,是不是涉及到违约金,和赔偿的问题

北京-昌平区 发表于:2015-01-26 15:46

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