公司于2015年1月7日下发通知称合同到期（2014.2.1-2015.1.31）将依法与我解除劳动合同，现2015年1.30日又提出要续签，而我不想签合同了，我可以依法拿到相应补偿吗 ？（下发通知我有留底）
人
发表于 2015-02-02 16:08
可以。
发表于 2015-02-03 00:06
可以的
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合同纠纷，甲方系常熟生产型公司，于去年委托乙方装修厂房。现就尾款、质保金、额外产生的装修费用等存在争议，涉案金额140万左右
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