我们公司2月份统一14号开始放假到28号结束！3月1号开始上班！请问下 老板要把放假的日期 只有法定的7天有工资 其他放假时间都不算工资！这样做合法么
人
4
陈颖嘉
1
闫耀起
10
林光前
1分钟提问，最快3分钟解答
公司因为停电没办法工作所以就准备放假一天，可是放假就放假，公司也不远亏着。将这一天算作我们的公休。请问公司的这种做法合适吗？我们要到哪里申诉维权？
国家法定节假日厂里是给放假了，可是厂里用加班的工时补放假的那几天工时，这是合法的吗？
法院过年放不放假，还审理案件吗？
我的朋友在吉林上班，过年放假回家的途中出现车祸能算工伤吗？
企业因为停产要让职工待岗放假。不扣住房公积金。给我们还真是，最近工资70%。这样合理不？
中秋节不放假怎么办？工资按平时算
梁瀚昕
吴笛
2
周继华
谭慧娜
杨惠敏
3
杨丽华
同省律师
同城律师
专长推荐
我提前一个月辞工 老板说 那过年这段放假期间 的工资不会算给我 这样合理么？
我在一家公司上班，我有存休。现遇到法定节假日，我想在法定节假日前一天把存休用掉。请问这样可以吗？
你好，我在上海一家大型企业工作了10几年，前些日子是五一节假日，公司放假三天。到了当月的15日发放工资发现，只要五一节假日放假的员工在工资条上都些了请事假三天，扣除工资300元.我想请问五一假日是国家规定的法定节假日，单位给我们放假，按道理应该是不能扣工资的，但现在为什么要扣除工资，而且法定节日放假变事假，请问公司这样做事合理的吗？这样有没有违反法律呢？
公司效益不景气，放假一礼拜，一员工趁放假期间去骑摩托车载客，在载客时发生交通事故造成脑震荡，这样算是工伤吗？公司需要赔偿吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
