我们公司招人时硕好，试用期三个月，之后签合同买保险，我现在都在公司干了四年了，什么合同都没有签过，更别说保险了，每次问起这事，老总都是推脱，从年前到现在我们都拖了三个月工资没发了，高层更是六个月没发工资了，现在由于公司原料跟不上，给公司员工已经放了十天假，而且现在还在放假中，说让大家等通知上班，工资也没给大家说怎么算，也不发工资，请问公司这样做合理吗？
人
发表于 2015-03-30 11:29
公司行为违反劳动法等相关规定，建议你搜集以下证明存在劳动关系的工作证，证人等证据材料，可以申请劳动仲裁。
发表于 2015-03-27 18:27
不仅不合理，更是违法！你们有权解除劳动关系，要求支付工资，并获得赔偿！
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