我们公司有一位员工，她是4个月产假，我们也是正常发了工资给她，但是她到时间没来上班，已经超出上班时间1个半月了。她算违法吗？
人
发表于 2015-03-25 16:31
长期旷工属于严重违纪，可以解除劳动合同。
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三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
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