本人与单位是2011年签的劳动合同，到2015年到期，但在2012年又签了培训合同是到2017年，现在单位要和我解除合同，该怎么办。
人
发表于 2015-03-31 22:19
如果单位是无理由的单方解除合同，你可主张经济补偿金，单位未提前一个月通知你，可多主张一个月工资作为代通知金，如果违法解除合同可主张赔偿金
发表于 2015-03-26 10:41
你好，合同到期，单位是可以不续签劳动合同的，单位不续签劳动合同，你可以主张经济补偿金。
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