入职时老板没有给劳动合同签字，结果辞职时老板说没有提前一个月，所以把押金给没收了,这合法吗?
人
15820918630
发表于 2015-04-03 09:46
收押金不合法，看你什么时候入职的，还可以主张未签合同的双倍工资差额
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