员工离职，没有写离职申请，因为本身自己犯错了，怕公司罚钱，当天就走了，现在申请劳动仲裁，要求领走工资并补偿一个月工资，这种要求合理吗？仲裁机构会怎么处理？
人
发表于 2015-04-10 12:06
看证据，不是看事实，不签订离职的，劳动关系还是存续的
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
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