提问
没有营业许可证的个人单位也没签订劳动合同。劳动仲裁不立案吗？如果去法院申诉法院是否支持双倍工资。我有人证证明劳动关系。及拖欠部分工资。是否可以根据劳动合同法第八十二条规定要求支付一月后至一年前的双倍工资？ 另外根据最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释三第四条规定。劳动者与未办理营业执照或营业执照被吊销的用人单位发生争议应将用人单位或出资人列为当事人。另外根据工伤保险条例第二条规定非法用人单位与劳动者发生劳动关系也按照劳动关系处理，因此用人单位即使未办理营业执照，但是已经具备啦用人单位的其他要件。只是用人单位是非法的。所以综合上述即使用人单位未办理营业执照也应支付为签合同的双倍工资，及其拖欠工资。如果不办理营业执照的非法用人单位就不用承担未签订劳动合同的双倍工资那么明显违反劳动公平及劳动合同法的立法初衷！律师！！！你觉得我这样说对于双倍工资的诉求是否能得到支持？
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