试用期劳动报酬的规定 不能低于同岗位最低工资或者合同约定工资的百分之80，且不能低于所在地的最低工资标准 假如说 同岗位最低工资是 2500 合同约定的工资是 3000 所在地最低工资是 2000 那这个试用期报酬最低是多少才不违法啊？
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发表于 2015-04-15 15:10
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