我单位有一员工去年在怀二胎时，申请停薪留职。今年已到期。这期间单位继续承担她的五险一金，包括个人承担部分。现在我们要求她来上班，她一直推拖，也不来续办手续。因她还在哺乳期内，我们不能辞退她。请问单位该如何处理此事？
人
发表于 2015-05-12 13:25
哺乳期内，如严重违反公司的规章制度是可以辞退的
发表于 2015-05-06 08:32
徐向前律师咨询电话:18861129104
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你好，公司突然辞退该怎么办？
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