提问

公司为开发公司。2014年过年法定休息是7天。但到了过年公司规定把2015年年假都安排在过年一起休息。年后上班第一天公司逼一大批员工辞职。并说5天年假按请假算扣除一千块。与每个员工办离职报告,算好辞职后应发工资。但离职后到现在还欠缴两个月社保。和一个月工资。如何处理。现有公司签字的离职凭证

湖北-武汉 发表于:2015-05-11 14:31

问题相似?在线咨询获取针对性解答

武汉推荐专业律师

查看更多律师

相关咨询

查看更多

武汉推荐专业律师

查看更多律师

同省律师

同城律师

专长推荐

热门推荐

没找到满意答案,您可以 在线提问

首页 > 法律咨询 > 咨询详情

免费服务热线:400-668-6166

我要追问
我要追答
注册
TOP
Copyright © 2008-2026 大律师网 版权所有