我是2013年3月份入职某公司,与该公司签订劳动合同。劳动合同签订是三年。2015年1月份请婚假结婚,这期间生病了一直在医院输液,本身自己已经有孕在身。所以不能到单位上班。单位要求我去上班,但是由于身体原因不能到岗。给跟公司请假,公司不批假。在二月份公司把我的社保，停掉了。像我这种情况，应该怎么办？怎么申请仲裁？我都需要准备哪些资料？我可以申请哪些权益？我是现在申请合适还是等生完宝宝以后再去申请仲裁合适？
人
1
石召
11
陈瑞俊
2
赵伟盼
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申请劳动仲裁
劳动纠纷案件
补交社保
劳动纠纷维权
你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
刘岩
张毅力
刘敏
10
杨杰
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刘俊国
同省律师
同城律师
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