劳动合同写的基本工资是2000，但它的工资表是这样的：基本工资1500！岗位工资600！考核工资500！这样的构架是合法的吗？
人
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居懿
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周慧
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吴宇
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公司交的社保 但是用人单位与员工之间有的协议是 每个月不交社保的话 有补贴 那么这样的情况下孕妇可以享受产假的基本工资吗
我想问个各位 产假期间的基本工资是由公司发的吗
是这样的我弟在一家模具厂上班，在请假回来后没到上班时间受伤导致不能正常上班，现在在休息，请问这样的情况用人单位是否支付基本工资
你好！我想咨询一下，我公司现在1至4月份只发了基本工资，提成部分一直不发，已年薪待遇还没订好，拖钱了所有员工的提成考核，这样算违法吗？每月一千多点基本工资，大家都要养家糊口，交各种贷款，真让人活不下去了
没走社保，产假期间公司应该有基本工资发么？
我单位一个女职工怀孕期间，还未到休产假的时候，怀孕4个月左右，她如果期间不想上班请长假，我单位是否需要给她发基本工资？社保这个肯定是需要继续购买的。
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伍文伟
李群
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邢乐锋
上海嘉澜达律师事务所
薛懿郎
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袁丽
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我在影楼上班 老板因我接客户的私单而扣除我提成百分之50 我该怎么办 在在职期间没有接人公司客户任何私单我个人认为 我加客户微信是我给客户拍花絮了 客户要求加微信发送照片 客户问跟妆也是你吗 我回答我要离职了 如果你喜欢我化的妆也可以找我也许是我不该这样 但是与我提成无关 因扣基本工资里面的钱 我该怎么办
事业单位退休人员车祸死亡，无责任，抚恤金是按照因公40个月发放还是病故20个月发放？还有退休人员的基本工资是怎么核算的？
律师，我想咨询一下。我的工资分为三部分，基本工资，住房补贴和工作补贴。如果离职的话，公司补偿给个人是按基本工资补还是总和补
大律师们早上好，我在单位拿年崭的，现在单位要我签劳动合同，有一条是基本工资960元，请问这合同能签吗？
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