你好，请问一个问题。我还是应届毕业生，今年7月毕业。现在在一家外贸公司实习，大概2个月。上一周我签定了劳动合同，聘期是2年，违约金是1万。公司没有提供任何的培训。如果我现在辞职需要付违约费吗
人
13850150089
发表于 2015-05-25 16:22
劳动合同对于劳动者只能约定两种违约金，一种是竞业禁止，一种是服务期，从你表述的情况来看，你不需要付违约金。
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甲方跟乙方出对账函，乙方的金额跟对账函对不上，只要在信息不符一方盖章就行是吧，这样到时候牵扯到官司了，会有些什么影响啊/想咨询哈关于公司对账函的情况
我是从公司仓库的货梯掉下来，大概三米高，现:双足跟粉碎性骨折，左脚筋骨骨折，胸椎11,12处压迫性受损，手术花了8万多，出院后公司才报销，公司这边是口头说算人损做多也只能赔偿我们十几万，而且还是坚决不让走工伤，后来没办法我们也找了律师一起做了人损鉴定，九级伤残。因为找不到被告主体，所以我们律师也建议我们就走人损，并且最好能直接私了，当然最终决定权还是随我们。最后我们律师留给我们拟了两份赔偿报告，工伤17万，人损23万,公司仓库货梯缆绳断了，随货梯一起掉了下来，公司一共有十三家连锁店，只是每个店有营业执照，且每个店的法人不一样，而我工作所在的仓库属于公司总部，可是仓库和总部都没有营业执照我到底该如何做才能维护我的合法权益呢？
我们公司2月份因为没事做，所以让工人放了一个月的假，那这一个月，公司需要付工资给员工吗？
我到公司三年了没有签合同也没有买社保 我们部门经理还老抢我的项目 我真是气不过 想告公司 但是我证明不了我在公司的时间你们说我能告不
公司与个人劳动合同签定是每周工作5.5天,每天7.5小时.现在公司经营状况不理想,人事以各种理由施加压力让我自动离职.自动离职后,是否可以申请工作期间的加班费?工作期间没有发过加班费,工资条上也没有体现.
公司最近几年一直在挣扎，利润很少，原因是采购员低价采购然后高价卖给公司，同时领取公司给发的工资还有奖金，请问算不算违法。
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我想问一下～公司如果利润每个月比每个月低～公司会降我们10%的工资～是合法的吗？
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公司破产员工工资可以按照基本工资支付吗
你好，我因为工作时受伤了所以暂停工作，但是公司也不发给我工资了，请问我不是应该有误工费吗？他这是合法的吗？
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