公司在员工怀孕情况下辞退员工 员工可以得到多少补偿金
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发表于 2015-05-27 13:27
需要根据实际情况而定
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律师您好，咨询个事，我朋友使用权房屋办产权，一个中介的员工给办的（现在这个员工也不在那干了），办完后他在我朋友不懂的情况下去银行用产权证办了贷款，我朋友也是签字了的，但是当时是他告诉我朋友照做就行，我朋友是在完全不懂的情况下，以为是和办产权有关的事呢，，现在是他还了银行一半的钱不还了，找他要他说没钱，，这种情况下我朋友该咋办呢，请指教一下，谢谢了
公司有一批货物，价格11万元，员工丢失已报警，员工要如何赔偿公司
单位要辞退员工，变相辞退手段是调岗，来逼迫员工自动离职，原单位已经删除该员工的考勤，新单位没有该员工的考勤，请问该员工有什么合理手段保护自己吗
请问下，我们公司有一个女员工，她肚子里面怀着二胎，是超生的，她和她老公都不是独生子女，那我们公司需要给她带薪产假吗
想问一下，我是一个公司的普通员工，但是公司领导层的人都跑了，现在都找不到了，现在派出所找我们这些普通员工去核实情况，这个我们普通员工会有什么事情吗？？
员工口头上向师傅请假几天，但后来好久没来上班，公司已经通知过本人按自动离职处理，员工本人也没有任何异议，但过了几天又反过来说是公司强行解除劳动合同的，这种情况下应该赔偿补偿金给这个员工吗？
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