提问
各位律师大家好，想请教几个问题。我市教育局对教师实行聘任，原来的政策是2014年取得资格，2015年聘任，12，13两年考核优秀，有岗即可聘任，12年优先考虑，但是教育局在2014年资格评审回来后，不再隔年聘任，即2014年当年聘任，这样的政策实际上是为14考核优秀人员能在15聘任。我们对这一政策向民心网投诉，主要是说损害群众利益，政策应该在14考核前公布，而不是在14年底评审回来后再公布。针对两次答复，我们发现几处问题，请各位专业人士分析一下 针对我们说他政务没有公开，教育局第一次答复说在某中学召开校长大会并在教育网公示，我们反驳根本没有公示，教育局第二次答复说通过教育系统qq办公群发给各校让传达。请问，这种前后矛盾在法律上说明了什么 教育局说当年资格返回当年聘任是为了让老师及时兑现工资，事实上，资格是2014年底返回，而我们学校收到聘任通知是在2015年3月30日，2015年第二次聘任在4月20日，前后不差20天，而且原来政策隔年聘任也均是五月份执行聘任工资，所以教育局的及时兑现工资的理由很不充分。我应该如何去申诉
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