我们公司有个总监，从没跟我们签过劳动合同，但是从13年下半年，一直工作到今年4月份，由于我们公司目前资金有些困难，公司的高层领导，2-4月份工资都没发，他呢4月底的时候，就无故回家了，说我们什么时候把工资支付给他了，他再来上班，一直就那么耗着,如果他走法律程序，我们是不是要被罚很多啊，有没有什么方法稍微维权一点呢?
人
发表于 2015-05-30 14:14
这个总监的工资肯定是不能拖欠的。如果拖欠不付，要承担经济补偿金
发表于 2015-05-30 15:59
发函，要求其上班，不来的话，从他不来上班和以后的工资不用支付
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