我老婆在一家公司工作了三年多，现在因为身体原因，公司让她离职，公司要不要赔偿，如果有赔偿是怎么记算的
人
发表于 2015-06-04 09:04
身体原因不能胜任工作，应先调整岗位，仍不能胜任才能解除劳动合同，并应每工作满一年支付一个月的经济补偿金。若未按照程序解除合同，属于违法解除，应双倍支付补偿金。
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