提问
我在一个公司呆了一年，刚刚进公司的时候本来说三个月买五险，但是现在一年了也没有买，现在要我们签一个合同，但是工资又说按另一个公司的五号文件，他要我们要不就签合同。要不就走人，他这种辞退算不算不合法？
人
发表于 2015-06-04 12:26
向TA提问根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者未签书面劳动合同的，用人单位需支付劳动者二倍工资。购买社会保险是用人单位的强制性义务，公司辞退违法，从你所说的情况来看，你公司存在大量违法行为，建议不要跟公司签订书面劳动合同，立即申请劳动仲裁，要求公司支付你未签劳动合同的二倍工资。
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