裁员人数较多，法律有专门的规定。
鉴于生产经营发生严重困难，同时与劳动者签订的劳动合同未到期，裁员达到20人以上，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
裁员须对被裁人员给予经济补偿金，具体金额根据被裁人员的工龄计算，工作每满一年计算一个月工资，不满6个月的按半个月工资计算。另外需要提前30天通知被裁人员，否则须另外支付一个月的工资作为代通知金。
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