提问
我在青岛城阳李家女姑这边一个联明五金公司上班，入职的时候是要求试用期三个月，我应聘的是库管职位，入职好像有签订试用期合同，我手里没有备份，到今天6.10日刚好三个月试用期到了，结果公司老板什么都没说，就让主管告诉我明天不用上班了，这算侵犯我的合法权益吗？试用期期间，我的表现大家都看在眼里，公司去年搬过来没人整理，是我整理的干净有序，现在都整理整齐，物料有序，结果老板就一句话让我走人？我法律方面的知识不是很丰富，济南大专毕业，请问，我该怎么样维护我的合法权益？在这个过程中我有合法权益受损吗？明天让我去退还工作服，试用期提前三天申请都不用了，很着急，也很气愤，请问这种情况我该怎么做，可以要求老板相应赔偿吗？
人
同省律师
同城律师
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