我现在担任主管一职,有急事辞工,18天后必须得走,老板不批,怎么办?
人
发表于 2015-06-12 08:57
按照法律规定，提前解除劳动合同应当提前30天申请。如果单位拖欠工资、未缴纳社保、不支付加班工资等，也可以随时提出。当然作为员工你违约提前解除劳动合同一般也不会承担违约责任，除非与单位签订了培训合同、竞业限制合同的，需承担合同约定的违约责任。
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三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
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你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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