甲方是公司，乙方是员工，公司实行裁员，不是直接裁员补偿，才是调动，降职等手段逼走员工，请问如何处理？
人
发表于 2015-06-15 09:18
你好，根据合同约定的岗位工资，单位不能随意调动，如自己承受不了而辞职，那么就不好向单位再主张权利。
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