公司与员工劳动纠纷，员工私下复印了整个分公司的绩效考核表和工资表，并以此作为证据上告法院，此次劳动纠纷中员工胜诉。但公司现在想另案追究员工私下复印资料导致私密信息外泄的责任？是否有法律依据呢？能否胜诉？
人
发表于 2015-07-30 14:48
需举证该员工将这些资料用于仲裁外的其他用途
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公司拖欠工资社保问题，可以手里吗
甘井子区，公司欠员工工资
你好，我有个劳动案件找山东华罗律师事务所的孟娇律师
你好，被违法辞退怎么要求赔偿？
咸阳咨询劳动仲裁
劳动纠纷，公司未经同意进行调岗怎么办？
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