提问
我是高三一名毕业生，在这个酒店找了份暑期工，五月四号去的，干了十五天左右，酒店让我们签合同，如果不签，直接走人还没工资，我们只有签了，时间还是酒店定的，必须干四个月，现在我已经干两个月了，昨天发了第一个月的工资，只有一千，我就和我们部长说我要辞职，他说不准，如果非要辞了的话，就这个月没工资。他还把合同给我看了下，我想知道这个合同有没有问题，我能不能拿到这个月的工资
人
发表于 2015-06-29 09:37
向TA提问这个合同不合法，你可以以对方拖欠工资为由解除劳动关系，要求对方支付工资。如果对方不支付可以到当地的的劳动仲裁委员会要求仲裁。
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