在一个公司工作了七年零七个月，现被通知辞退，未提前一个月通知。且，虽签订了合同，但合同并未在劳动相关部门备案，且本人手里没有合同。 请问： 1.此情况是否属于无固定期限劳动合同？ 2.应得到哪些经济补偿？
人
发表于 2015-06-30 08:28
要看情况是否转为无固定期限劳动合同，是否需要赔偿经济补偿金也要看实际案情，建议来电咨询。
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