提问
我在一家酒店上班，去年12月来的，直到现在，来了四个月之后老板让我签到合同是最低工资1450 但是不交保险，还让我签订自愿放弃保险的协议，不签的话也就是不要干了，酒店上班基本天天不止8个小时，周末很少休息，最多一个月一个周末休息一天（我们休息一个月四天，忙的时候半天半天休，不忙的时候休息一天）现在酒店生意不好，估计想开掉我了，问题:合同两份，我的那一份弄掉了，还能告他么？已经满了半年，工资卡流水都有（工资卡到账工资2000+，跟合同不一样）工资条也有，录音也有，以上所述我能得到什么赔偿？赔偿的钱是根据合同的还是实际发放的，如果自己写了离职申请了还可以告么？
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同省律师
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