我手在上班的时候弄断了需要怎么样处理这个事情 ...
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卢柯承
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闫宸硕
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韩杰栋
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我在这家公司上班也有2年了，现在要裁员就赔偿了我2000元。这也太不合理了吧，我该怎么维权要求多一点赔偿金？
你好我问一下，就是我进工厂5年了，今年生小孩，工厂才给我买了9个月的生育保险，不能领驭生育险。这样我能提劳动仲裁吗或者要求公司给我补偿？
请问，是不是，怀孕没办法上班，公司就可以辞退员工。
他口头辞退我的，我没上班了，算旷工吗？
我在一家金融公司上班，工作挺努力也开了好多客户在做，现在离职了，离职的时候其中一个客户开户了但是没入金操作，但是我离职后不让他做的。我有错吗？公司就以我故意损害他们利益为理由克扣我在职期间别的客户给我带来的提成。请问公司的做法合理吗？我跟公司的合同上签约的协议条款上写着有（发现乙方违反国家法律'有意违反公司管理制度及规定……严重失职'发现重大失误'执行工作指令消极'弄虚作假'泄露公司机密等）甲方有权向乙方进行经济损失追究。我在职期间没有违反这些规定。公司克扣我提成的行为是否符合劳动法？我应该怎么维护我的权益？提成没有书面协议但是有跟财务部关于我的提成的谈话录音，请问这种情况我能要回剩下的钱吗？公司招聘的时候是5天8小时，实际每天上班时间十二小时，没加班费，公司应不应该补发加班费？公司员工工资不走银行全部现金发放，请问属不属于偷税漏税行为？劳动合同只是协议没有劳动局的公章只有公司的公章，并且没有给工人缴纳工业园区公五金，公司应不应该给员工缴纳公积金？
公司双休 但人事说请假两天按三天算 一周上班不满五天就按单休算 这合理吗？
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谢瑜爽
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