我想劳动仲裁，不知道符不符合要求，甲方代表A,我代表B，A和B签订协议，但这个体店是B的哥哥，我用C表示，事情是这样的B缴纳3.5w作为培训费并享有3。5的利润分红，并在1个月内交齐。否则协议不生效，协议提到B每月可以享受4天的假期， 有要服从A的管理，B在假期期间，A说有事，叫B回来，B也有事，A就说那协议终止，你那培训费也没有的拿了。。。。B很郁闷，因为B没有证据证明给A培训费，和相关证明等。只有一张协议书，请问，A可以拿回那培训费吗？
人
发表于 2015-07-30 15:11
按你所述这个事情不一定属于劳动案件，有可能是普通的民事案件。具体情况要看你们当时合同的约定。
发表于 2015-07-30 15:17
你的钱支付方式？要根据协议才好确定当事人的法律关系。
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