我们公司和我面试时说好是5天8小时工作日制，试用期3000元每月，口头协议是试用期3个月，但是签订合同时是一个月，后来强制性改为六天8小时，在试用期没缺勤情况下发了3200元左右，转正之后也是3300元左右，还没有买社保，我向财务要工资条，也不给工资条。请问我司是否触犯法律？这种情况下，我想离职最快几个月？
人
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孙亚
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张毅力
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陆军明
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能补缴92年以前在单位的社保吗？
三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
劳动纠纷案件
你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
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李荣琼
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聂昭洪
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