提问

我正在哺乳期,公司强制要求到异地工作,如果没有按规定时间到岗就算做旷工,旷工达多天的公司就自动解约,我在公司工作4.5年,这种情况下经济补偿是4.5个月工资呢,还是双倍赔偿?

江苏-南京 发表于:2015-08-07 22:50

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