提问
律师你好，我是上海浦东一家三甲医院的在编医师，签的是事业单位聘用合同，2019年12月到期，合同上写的是乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同，6个月后再次提出本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。近期我想辞职，正在找工作，可哪个单位能等你半年的，本院有医师辞职，有1个多月就走的，也有压半年的（医院不要钱，就是以合同规定为由卡你半年），在网上查了一下，众说纷纭。故向你咨询，根据最新的合同法、事业单位人事管理条例，到底应该多长时间？以哪个法律为准？如何医院硬要压我半年，有什么办法，谢谢。
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