各位律师好，想咨询下大家，我和公司合同15年8月15日到期，哺乳期16年1月6日结束，合同约定工资为3000元，工作四年现在工资为4400元，现在公司给我两个选择。 一，赔偿4个月工资立即离职 二，调岗降薪，工资降到合同约定的3000元每月，哺乳期结束后解除劳动关系赔偿四个月工资。 另外公司人人都发了奖金，但公司克扣我14年6月-15年6月的年度奖金 请问公司的做法是否合理，目前公司让我给予回复，请问我如何跟公司谈才能利益最大化？
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宋伯南
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