我想问下就是我这个月8号上班的时候工伤了，然后离职申请写的是15号然后医生说要修养一个月这段时间不辞职可以吧？另外报销费用我怕发票给了公司他不报销怎么办？
人
发表于 2015-08-21 16:40
您好，建议先申请工伤认定，与用人单位结清所有费用，包括就业、医疗等补助金后再行离职，如需进一步委托及咨询请联系本律师。
发表于 2015-08-21 08:51
你如果受了工伤可以先在单位治疗，待治疗终结各项工伤待遇核算好了再离职比较妥
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