我是一个保险公司的新业务员，我自2015年4月16日去培训后到公司上班，公司答应5月19日到6月18日有一个月底薪的，后来别的新业务员到有的，可我直到公司在2015年8月20日辞退我也没有底薪。请问该怎么办法？
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刘培辰
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陆铭
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杨蓉
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你好，在劳动合同期内，公司调换我的岗位还降薪，请问我可以提出离职并要求公司赔偿吗？求解答，谢谢。
我向公司递交了辞职申请，但是好有6天年假未休，请问这6天年假还可以休吗？如果公司不给休年假我可以怎样提起诉讼？
你好，咨询您关于工伤赔偿的问题，就是本人在职期间受的工伤，已赔偿一次，现与公司解除了劳动关系，又赔偿了一次，还有一项没赔偿，问人力资源部，他们回答说有，只是要等。我想问会不会时间久了，这项赔偿会受影响，谢谢！
工人在上班途中摔伤，公司没有上保险，算工伤吗？
我在前两天公司聚餐说是老板请 但是是我拿的钱 老板不给报销 后期发票中奖后老板说是他请的客 强制把请客的钱给我了 怎么办
公司没能按时发放工资，我在7月30号离职，但没有办理离职手续，现在就工资问题我提起劳动仲裁时要求公司因没有与我签订劳动合同为由，要求双倍工资，还有经济补偿。能否达到我的诉求
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童蕾
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我司招聘了一名钟点工每天2小时，在上第四天的时候工伤了，我司为其支付了全部医药费用，但是误工费现还没有支付，我想问一下，我们是安公司的非全日制时薪支付吗？另外，其与另一家公司有签订全日制劳动合同的，现在其表示要求我方按其全日制公司的月薪来支付这个赔偿，请问合理吗？
我工伤前12个月的平均工资是5500元，公司按照统筹工资的60%陪的，合法吗？请求各位帮助！深表感谢！
本人在工作中与公司同事发生口角，从而被公司处分，随后，公司就找理由开除我，请问这是否违法劳动法？我该如何维护自己权益？
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