提问
我老婆怀孕三个多月的身体不舒服，请假去医院做检查，后来医院说不给请短期假，要请就请长期假，但是请长假必须提供病历，病假条，结婚证，工龄证明等手续，公司要求3天内提供，由于那阶段老婆不舒服我就自己找医院熟人开了病假条，病历自己填写了，3天后公司直接给了解除通知书，说病历是假的，所以解除，后来我们去劳动局仲裁，劳动仲裁结果是公司继续履行老公合同，并支付正常工资，现在公司不服起诉到法院了，公司起诉要求，无需继续履行劳动合同，无需支付公司，要求我们承担诉讼费。这个月18号已经开庭了，但是法院没有当庭宣判，因为对方提出病历是伪造的，法官说要去医院调查，择日再开庭，但是现在这种情况会有什么后果？请律师给予解答，谢谢！
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