请问，员工在办事过程中，伪造了政府文件，但没造成损失，事后各种程序都补救了，员工需要承担法律责任吗
人
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蒋文
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吴苑玲
谭慧娜
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进公司时说先试用期两个月，公司并没有签合同，在试用期间员工被辞退，在法律上公司怎么赔偿?
公司故意扣离职员工工资不发，且没有签定合同，没有买社保，这员工该怎么弄
厂里面有个员工之前就有心脏病史，可是他隐瞒没说，在上班的时候因为突发心脏病被送医抢救，请问这算是工伤吗？
员工试用期提出离职要提前多久？公司能不能不办手续？
我单位员工提出离职，单位未批准，她就不来上班了，我们单位就扣发了她一个月的工资，员工要去劳动仲裁告公司，这样我们公司会输吗
各位律师好，请问老板给员工发的备忘录里承诺的条件有没有法律效力？
麦鸿强
洪祺
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李胜春
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李志忠
谢若璘
张晓宁
同省律师
同城律师
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大家好，有个情况需要请各位律师指点：我们有个员工她她是非工受伤（发生交通事故了，被车撞了）医疗期满了不能来上班，因为她没有恢复好，不能走路。我们现在想跟她解除劳动合同，医疗期工资我们根据每个月支付她工资，经济补偿根据这个支付她工资，可她不同意，我们愿意多付一个月工资就不书面通知她跟她解除劳动合同关系（已经口头跟她说了），但是她不来办手续，那我是否可以在网上给她解除合同关系并停止为她缴纳社会保险？
员工口头上向师傅请假几天，但后来好久没来上班，公司已经通知过本人按自动离职处理，员工本人也没有任何异议，但过了几天又反过来说是公司强行解除劳动合同的，这种情况下应该赔偿补偿金给这个员工吗？
我想咨询一下公司不与员工签合同要怎样申诉,我现在的公司不与我们签合同，并且现在工程做完了，就把我们辞退了
开了一家家具加工厂，今年的家具销售却不景气，准备解除合同裁掉一些人，可是不知道10年以上员工解除合约后要赔他们多少钱，希望得到解答，谢谢！
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