563840841公司裁退员工，2015年5月已经跟员工签订了补偿协议，约定补偿金额9月份之前分批发放完，员工6月份发现怀孕，要求重新拟定补偿协议，按双倍赔偿至计算，她的要求是否能得到法律支持?原先的协议是否仍有效？
人
1
郭君
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林炳坤
陈一凡
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你好，孩子在学校受伤缝针，怎么要求赔偿？
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你好，被他人造谣辱骂怎么维权？
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