提问

544035514请教一下,如果在哺乳期的女员工(会计主管),因休完产假回来后,原本岗位已有安排其他人在做了,是否可以调整她的岗位,工资不变,但奖金薪随岗变?(根据女职工劳动保护特别规定,第五条内容:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同)。

广东-深圳 发表于:2015-08-27 09:01

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