295090100如果合同到期，用人单位要与劳动者解除关系，并提前一个月通知劳动者，请问用人单位是否还需对劳动者进行经济赔偿？
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宋颖
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马玉涛
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马红雪
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用人单位提供的劳动合同中的工资与实际工资不符，要求改成实际工资但用人单位不改而导致没有签订劳动合同，属于劳动者拒签吗？
请问一下，劳动合同法中第46条，是不是所有的合同解除都得向劳动者支付经济补偿
劳动仲裁判恢复劳动合同并赔偿劳动者，现在回去上班找不到原来企业（厂房已租经别人了），该怎么办？
劳动者3年未去公司上班，期间公司一直按照规定发放工资，现在公司不想继续这样发放工资，想与劳动者解除合同或者让其回来上班，但现在无法联系到劳动者，怎么办呢？
劳动者与用人单位在多年以前签订了一份没有起止时间的劳动合同，两个月前单位将劳动者解雇，劳动者诉至仲裁院，单位把合同终止时间填成解雇前几天作为证据提交，拒绝支付经济补偿金，对这份倒签时间的劳动合同，劳动者怎样维权？可以有哪些待遇？
我在一家工地工作，工作了好几个月了，工程也做完了。但是，老板不给我们工资我们该怎么办？
张晓彬
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有一朋友在公司上班四年，与公司签了无固定期合同，中途得了大病，现已康复上班1年，现在公司将其换岗了，没有重签合同，如果以后公司更改工资和合同，他该如何做以便保护劳动者权益？
请问用人单位有什么证据可以证明劳动者不胜任工作 是不是每月的考核绩效需要劳动者签字才算？我现在的公司老板因为之前和我有过节 现在找我麻烦 我们公司有个员工改善的行动计划书 让我签字 上面写着限期完成一些工作 如果考核不合格 按公司政策办理退工 请问这合理吗 如果我签字是不是代表我承认我绩效不合格了 如果不签他们会怎么样 签字好还是不签字好
想咨询下关于劳动用人方面的事情，朋友是被分配的财政差供形式的教师，因家在外地，故不能在工作地上班，已经不在岗1年，现在单位有编制，学校需要让他回去上班，不到岗者将给予辞退，现在要他写辞职报告，并告知无任何补偿。想咨询下，这个辞职报告是写还是不写。想咨询下，这个辞职报告是写还是不写后果将会如何？有无经济赔偿？为劳动者最大的受益方法应如何解决这件事情
我是名劳动者，我想知道我们劳动者有受到法律的哪些保护，这样的话，我们也好可以有利的行使属于我们的权利
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