提问
我公司有员工，无故旷工4天，期间未打电话我们，今天下午，该员工来公司说要离职，我们公司有关于无故旷工的罚款规定，我想问下，除了扣除旷工那4天的工资，我们有权再进行罚款吗，如果我们没有跟员工签劳动合同，员工找相关部门维权，我们会被要求赔偿吗?
人
发表于 2015-09-12 15:39
向TA提问用人单位没有罚款权利，工商部门不会仅对未签订书面劳动合同的单位进行处罚，但你们要承担未满一年员工双倍工资
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