提问

我10年5月到15年5月在公司做品质,15年5月申请到人事部至今,公司现在以我经验不足重新招一个人事,我得调岗,我不想调,怎么办?能否提出补偿,无劳动合同,社保没缴养老,部分员工没办理社保,都无劳动合同,我能要求仲裁吗?社保和合同是我做人事要办理的业务,但老板不同意办理,我是否有责任?

广东-深圳 发表于:2015-09-10 12:46

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