我是2014年6月入职，公司一直没签合同并没有交社保，15年6月起仍然没交社保，但每月多了350元，说是社保钱，发的现金，今年说好了业务做好有额外奖励，现在公司不给了，我想离职，可以申请经济赔偿和11月工资赔偿吗？如果没有11月双倍工资，我可以要求公司补缴14年6月—15年6月的社保吗？
人
发表于 2015-09-15 08:56
双倍工资需看时效，具体要再计算，离职可要求经济补偿金，社保一般可主张，但实现较困难
发表于 2015-09-14 15:41
可以要求经济补偿和双倍工资的，详情请拨打15824548931
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷案件
你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
3
李荣琼
6
聂昭洪
邱书霞
1
顾文尉
2
喻显梅
王杲璠
同省律师
同城律师
专长推荐
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
您好，公司拖欠工资如何维权？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
