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老板没签合同没上社保,给员工花几万参加培训,员工学完回来即刻辞职,第二天走人,还要收所有截止前一天的工资,老板以前发工资都是转账或现金,没有工资条,员工不知道明细,没有签字,谁的错?如果走法律,老板吃亏是吗?

山东-聊城 发表于:2015-09-15 11:27

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