我入职一家上市公司 之前说三个月转正试用期的五险一金一起买，可是我现在是第四个月中旬了，突然人事通知我说要延长我的试用期再谈是否转正，请问这样符合劳动法规定吗？
人
发表于 2015-09-19 18:38
不符合法律规定，已经过了试用期可以视为正式员工了。
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公司之前说是转正底薪3500的，现在我转正就变成3000了，我不干了，可以起诉公司吗？？这不是忽悠人吗！
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