我是合同中的乙方，丙方并没有给我应有的乙方权利，并且丙方在找我们之前对我们进行了隐瞒欺骗，我做的工作并不是我想做的。在丙方前一个月被分配到一家美容院，因为那个美容院要白天晚上都上交手机，我接受不了，向丙方申请调回，丙方就不发我第一个月应有的一千块钱工资。然后，现在在丙方考核，说好的考核七天，现在都快一个月了，在考核期间也不给我工资，并且食宿自理。现在，我不想在这儿干了，丙方要追偿我违约金。麻烦律师您给看一下我的合同，我可以不陪违约金吗？
人
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胡云霞
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汪守洋
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江川
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我来了三个月，试用期一到，公司就把我给辞退了，我的没犯错，考核也都有通过，公司只有做是不是违法？
你好，公司有绩效考核，超标有奖励，现在大家和努力达到绩效不准甚至超过，现在大家都做到了公司就封顶不加底薪，这合理吗？
您好，应聘了一家公司，给它们操作股票，公司提供资金，亏损公司负责，但协议说考核期违反它们的交易规则，亏损的话，可以要求我赔偿它们的全部损失，请问我能尝试吗？
你好！就是应聘时老板说有十天考核期，如果超过十天这十天是有工资的，我做了二十几天没做了，结果他告诉我我没通过考核期，那十天没工资，这种问题该怎么解决，还是说，这是我的问题？请帮忙解答下，谢谢！
律师证未年检考核被判诈骗罪
公司可以以没有完成公司考核开除孕妇吗？
郑方子穗
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许文春
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高阁
徐雪梅
侯慧敏
姚吉琴
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面试时没说考核的事，签合同时合同上写的一周考核不通过辞退，合理吗？有法律依据吗？
员工以单位没有给予明岗位职责、没有岗位名称、没有考核标准、没有合理的薪金待遇而造成,造成员工辞职,这种情况可以申请补偿吗?
在一个事业单位属于合同工，但是单位都每年一签的，而且每年都得业务考核，没有考核过关的，明年就不再签订合同了，每次都很担心过不了考核被辞退
你好，律师，我是一人事部的负责人，有一个职工在我厂工作了4年多了，今年两次考核都不合格，我们现在通知她要与她解除劳动合同，即到时不再与她续签合同，我们需要怎么做才不违法？
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