我进一公司3个月了，签了3年的合同，现在刚好3个月，公司以我沟通能力不行、不适应工作为由要辞退我，而实际是一个要走的老员工后来被上层领导留下了，没有位置安插，所以辞退我，可是公司偏要说我能力不行，（工作过程中，确实有范小错误，但不至于被辞退），这种情况我可以申请仲裁么?若申请胜算有多大？
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郑思元
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蔡倜
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黄珞
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无故辞退员工，本来不支付工资的，找到当地监察大队一闹给工资了，但是不支付经济补偿金
我单位两年前出现一个工人工伤（外雇工）腿部受伤 当时送进医院进行治疗 大夫的建议是休息 然后这位当事人就以此为由不去上班两年之久 期间我们正常对其发放工资 现在想对其解除劳动合同 请问这种情况我们能不能对其辞退 用不用再对其进行赔偿 当事人为进行定残 没有伤残报告
我爸爸在一家农场工作了10年，农场却以年龄大为由要辞退我爸，但是当初签订的劳动合同还没有到期，他们没有理由将我爸辞退，我应该采取什么手段维护我爸的利益?
我想请问一下公司和我没有签合同，也没有买社保，闲着以公司经营不好辞退我们，可是公司还欠着一个月的工资没给应 该怎么办呀，怎么维权？
公司辞退员工然后没有给工资跟赔偿金，之前离开公司的时候已经跟新员工交接了，现在新员工突然不干了，现在要辞退的员工过去交接，现在都已经过了一个月了，公司现在就以没交接清楚为由，不给辞退员工工资，这样有什么办法要回工资。
今年9月8日入职新的工作单位，签了两年劳动合同，试用期两个月，今年11月5日被辞退，我能得到什么意思补偿？用人单位告诉我试用期辞退没有补偿，我该如何？
张爱云
许辰欣
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我上班三年了是合同工 现在单位以莫需有的理由辞退我 他应该给我怎么陪偿
合同期结束，没签订合同，现在要辞退，改如何处理
你好！我是一家企业的文员，公司的各种文件，都是由我来整理，传送的。最近，一份比较重要的文件突然找不到了，可是我并没有见过这份文件，公司把责任推到我头上，要我辞职，请问我该如何维权？
父亲在村里的治安大队工作时间长达15年，当初治安大队并没有和父亲签订劳动合同，而现在父亲已59岁，差几个月就到退休时间了，因为治安大队要重新编制，所以就把父亲给辞退了，父亲想知道，被辞退后是否有补偿金可以拿？
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