提问

劳动纠纷,之前面试中,面谈了一些待遇之类,试用由9.23到10.9日,这期间是这家公司赶项目最忙的时候,周六周日有加班并熬夜通宵,现在项目刚结束,就是说轻松了,人手够用了,而现在老板说水平还打不到要求,要降低原来的待遇或者就离开按照多少天算多少天的工资。问题是试用期合同都没有签过,请问这个事情应该怎么解决

山东-聊城 发表于:2015-10-09 15:31

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